Die Misshandlung von Hausangestellten in Saudi-Arabien hat in vielen Teilen der Welt zu Protesten geführt. Foto: Reuters

Saudi-Arabien hat am Dienstag einen philippinischen Hausangestellten exekutiert, der wegen Mordes für schuldig befunden wurde, berichtete Al Jazeera am Donnerstag. Die 39-jährige Frau wurde vom saudi-arabischen Obersten Justizrat zum Tode verurteilt und hingerichtet, nachdem das Gericht die Möglichkeit ausgeschlossen hatte, dass ihr Fall für eine “Blutgeld” -Siedlung in Frage kommt, die nach Scharia-Gesetz als “Diya” bekannt ist. Diya ist eine Methode der Entschädigung der Angehörigen des ermordeten Opfers durch die Angeklagten anstelle der Todesstrafe. Die Familie der Hausangestellten wurde erst am nächsten Tag über ihre Hinrichtung informiert.

Die Frage hat die Frage der schrecklichen Bedingungen, die Hausangestellte in den Golfstaaten hatten, und die erschreckende Bilanz Saudi-Arabiens in Bezug auf die Todesstrafe in den Vordergrund gerückt.

Mehr als 10 Millionen philippinische Arbeitnehmer gehen ins Ausland, um bessere Beschäftigungsmöglichkeiten und wirtschaftliche Möglichkeiten zu finden. Fast 2,3 Millionen von ihnen arbeiten in den Golfstaaten des Nahen Ostens und in Nordafrika, davon 1 Million allein in Saudi-Arabien. 

Migrante, eine Gruppe, die die Rechte der überseeischen Filipino Workers (OFW) unterstützt, sagte, der am Dienstag hingerichtete Arbeiter sei lediglich “ein weiterer Opfer des jahrzehntealten Arbeitsexportprogramms der philippinischen Regierung”. Die Gruppe forderte die Regierung auf, “herauszufinden, was.” dazu geführt, dass die OFW den Mord begangen hat, anstatt die Schuld der OFW mit Gewissheit zu akzeptieren. “

Im Januar 2018 erklärten die Philippinen, nach den Berichten von vier Frauen, die aufgrund ausbeuterischer Arbeitsbedingungen Selbstmord begehen, keine weiteren Hausangestellten nach Kuwait zu schicken.

Im Jahr 2011 veröffentlichte der Ausschuss für Überseearbeiterfragen (COWA) des Repräsentantenhauses der Philippinen nach einem Besuch in Saudi-Arabien einen Bericht, in dem der Zustand der OFW im Land dokumentiert wurde. 

Der Bericht des Teams unter dem Vorsitz von Walden Bello war fatal und empfahl, Saudi-Arabien als Reiseziel für überseeische philippinische Arbeiter zu deklarieren. “Während Fachleute mit ihrem Los nicht besonders unzufrieden zu sein scheinen, werden viele Hausangestellte in sehr drückende Arbeitsbedingungen getrieben, in denen körperliche Misshandlung und Vergewaltigung weit verbreitet sind”, sagte der Bericht. Sie wies darauf hin, dass Vergewaltigung ein ständiges Gespenst für weibliche Hausangestellte sei, und hob die zweifelhaften Umstände einer Reihe von Todesfällen sowie Fälle der Todesstrafe hervor.

Die Hinrichtung des philippinischen Hausangestellten folgt der Hinrichtung des indonesischen Hausangestellten Tuti Tursilawati vor wenigen Monaten. Sie wurde zum Tode verurteilt, weil sie angeblich ihren Arbeitgeber getötet hatte, nachdem er sie vergewaltigt hatte. Die indonesische Regierung hat als Reaktion darauf mit Saudi-Arabien einen symbolischen Protest erhoben und auch erklärt, dass sie nicht einmal informiert wurden, bevor die Hinrichtung eines ihrer Bürger stattfand. 

Im Jahr 2015 wurden zwei indonesische Hausangestellte entlassen, nachdem sie wegen Mordes für schuldig befunden worden waren. Dies führte zu wütenden Demonstrationen der Indonesier in Jakarta. Auch die indonesische Regierung hatte offizielle Beschwerden bei Saudi-Arabien angemeldet und protestierte gegen die Tatsache, dass sie vor der Hinrichtung nicht informiert worden waren. In einem anderen Fall

Die jüngste Hinrichtung ist nur eine weitere Hinwendung in Bezug auf Fälle von grausamer und unmenschlicher Behandlung sowie extrem misshandeltem psychischem, körperlichem und sexuellem Missbrauch ausländischer Hausangestellter auf den Philippinen und anderen Ländern in Saudi-Arabien. Es gibt auch die Frage der Todesurteile und Hinrichtungen, die ihnen unter sehr verdächtigen, geheimnisvollen Umständen vorgeworfen werden. 

Einer der empörendsten Fälle von Misshandlungen war im Jahr 2014, als eine Hausangestellte aus Sri Lanka mit 24 Nägeln aus ihrem Körper aus Saudi-Arabien zurückkehrte. Die Frau behauptete, ihr saudischer Arbeitgeber habe sie zur Strafe gefoltert und Nägel in ihren Körper getrieben. In einem anderen Fall im Jahr 2010 wurde die 23-jährige Sumiati Binti Mustapa von ihrem saudischen Arbeitgeber heftig geschlagen. Verbrennungen wurden an ihrem Kopf mit einem heißen Eisen verursacht und sie wurde mit einer Schere verstümmelt. 

sie mit inneren Blutungen und einigen gebrochenen Knochen verlassen. Der Arbeitgeber stand wegen seiner Verbrechen nur drei Jahre im Gefängnis. Menschenrechtsorganisationen betonen seit vielen Jahren die extrem missbräuchlichen und schädlichen Bedingungen und Umstände, unter denen Hausangestellte in Saudi-Arabien leben und arbeiten müssen.

Human Rights Watch veröffentlichte Ergebnisse, die auf der Grundlage von 142 Interviews mit Hausangestellten, hochrangigen Regierungsvertretern, Arbeitsvermittlern in Saudi-Arabien und den Entsendeländern gesammelt wurden. In dem Bericht wurde über ein breites Spektrum missbräuchlicher Beschäftigungspraktiken im Land gesprochen, darunter übermäßige Arbeitsbelastung, unbezahlte Löhne, keine wöchentlichen Ruhetage, keine Überstundenvergütung, Arbeitsstunden von 18 Stunden pro Tag und sieben Tage die Woche. 

Das Kafala-System (Sponsoring-System), das effektiv die Visa ausländischer Arbeitnehmer an ihre Arbeitgeber bindet und an sie kettet, war ebenfalls ein Grund zur Besorgnis. Es kann am Ende dazu führen, dass der Arbeitnehmer vollständig von seinem Arbeitgeber abhängig ist, der die Arbeitnehmer auch daran hindern kann, ihren Arbeitsplatz zu wechseln, oder sie daran hindert, das Land zu verlassen. HRW traf in ihren Interviews auf mehrere Frauen, die enthüllten, dass ihre Arbeitgeber sie monatelang gezwungen hatten, gegen ihren Willen zu arbeiten. 

Es wurden auch Fälle gemeldet, in denen die Pässe der Arbeiter weggenommen und im Haus eingesperrt wurden. HRW schlussfolgerte, dass diese Art von Behandlung und Bedingungen als Zwangsarbeit, Menschenhandel und sklavereiähnliche Bedingungen qualifiziert sind.

Was die Sache noch schlimmer macht, sind die schwachen Ermittlungsverfahren und ein stark voreingenommenes Strafjustizsystem, das in den meisten Fällen dazu führt, dass die Arbeitgeber der Bestrafung wegen Missbrauch und Verbrechen entgehen, während Hausangestellte willkürliche Festnahmen, unfaire Gerichtsverfahren und ungewöhnlich schwere Strafen durchmachen müssen. Nicht nur saudi-arabische Staatsbürger entkommen mit wenig oder gar keiner Bestrafung, auch Hausangestellte werden mit Gegenvorwürfen von Hexerei, Diebstahl, Ehebruch usw. geschlagen.

Dies führt dazu, dass viele Frauen aus Angst vor Gegenklagen überhaupt keine Beschwerden einreichen. In einigen Fällen lassen sie die Anklagepunkte gegen ihre Arbeitgeber fallen, um nicht für lange Zeit in überfüllten Unterkünften unterkommen zu können, und aufgrund der katastrophalen Justiz sind die Hoffnungen auf Gerechtigkeit sehr schwach.

Saudi-Arabien gehört zu den weltweit führenden Ländern. 2018 wurden 143 Menschen in Saudi-Arabien hingerichtet, laut der europäisch-saudischen Organisation für Menschenrechte. Vergewaltigung, Mord, Abtrünnigkeit, bewaffneter Raub und Drogenhandel sind unter dem strengen islamischen Gesetz von Saudi-Arabien mit dem Tod bestraft.

Nach Schätzungen von amnesty international werden schätzungsweise mehr als 45 ausländische Hausangestellte in Saudi-Arabien hingerichtet. Die tatsächliche Zahl dürfte viel höher liegen, da die Saudis keine offiziellen Zahlen veröffentlichen. Die meisten davon stammen aus Indonesien, aber Aktivisten und Menschenrechtsgruppen geben an, dass auch Hausangestellte aus Sri Lanka, den Philippinen, Indien und Äthiopien die Todesstrafe drohen.

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