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Menschenhandel: FAST 90 OPFER VON ARBEITSAUSBEUTUNG IN ITALIEN IDENTIFIZIERT.

Europol Die Opfer wurden mit falschen Versprechungen für eine Anstellung als Haushälterin gelockt/Bilder Europol/08. September 2021

FAST 90 OPFER VON ARBEITSAUSBEUTUNG IN ITALIEN IDENTIFIZIERT.

Europol,-Das italienische Carabinieri-Korps (Arma dei Carabinieri) und die moldauische Nationalpolizei (Poliția Republicii Moldova) lösten mit Unterstützung von Europol und Eurojust ein kriminelles Netzwerk auf, das am Menschenhandel zum Zwecke der Ausbeutung der Arbeitskraft beteiligt war. 

DIE MASSNAHMEN AM 4. SEPTEMBER 2021 FÜHRTEN ZU

  • 6 Hausdurchsuchungen in Italien 
  • 6 Festnahmen 5 moldauische Staatsangehörige und 1 Italiener 
  • 87 Opfer identifiziert
  • Zu den Sicherstellungen gehören 27 Pässe von Opfern und Dokumente, aus denen die seit 2018 von den Opfern getätigten Zahlungen hervorgehen, digitale Geräte und Mobiltelefone sowie Bargeld

Die Ermittlungen wurden 2019 eingeleitet, als die italienischen Behörden eine familienbasierte kriminelle Vereinigung aufdeckten, die moldauische Frauen rekrutierte und mit Touristenvisa nach Italien transportierte. Das Netzwerk vermittelte die Frauen dann ohne Lohn oder Sozialleistungen wie Krankenversicherung für lokale Familien. Die Untersuchung ergab, dass die Verdächtigen nur zwischen Januar und Mai 2021 und trotz der Reisebeschränkungen im Zusammenhang mit der globalen COVID-19-Pandemie mindestens 16 Reisen zwischen Moldawien und Italien arrangiert hatten. 

KEINE RUHE, KEIN RICHTIGES BETT, KEINE BEZAHLUNG

Das kriminelle Netzwerk aus sechs moldauischen und einem italienischen Staatsbürger lockte die schutzbedürftigen moldauischen Frauen, die unter prekären sozialen und wirtschaftlichen Bedingungen lebten, indem es ihnen versprach, als Haushälterinnen in Italien zu arbeiten. In Italien angekommen, mussten die Frauen arbeiten, um die Schulden zu begleichen, die das Netzwerk für den Transport und die Arbeitssuche einzog. Die Jobs, die sie erhielten, beinhalteten jedoch lange Arbeitszeiten, wenige Pausen und äußerst schlechte Lebensbedingungen. 

Einige der Frauen wurden gezwungen, auf dem Boden zu schlafen oder ein Bett mit mehreren anderen Personen zu teilen, selbst wenn sie krank waren. Das Netzwerk sammelte die Personalausweise und Pässe der Opfer ein, bis die „Schulden“ vollständig beglichen waren, was aufgrund der von den Verdächtigen erhobenen zusätzlichen Zinsen oft fast unmöglich war. Die kriminelle Gruppe benutzte auch die Dokumente ihrer Opfer für betrügerische Aktivitäten,

Europol unterstützte die operativen Tätigkeiten, erleichterte den Informationsaustausch und leistete analytische Unterstützung. Während der Aktionstage richteten Europol und Eurojust eine virtuelle Kommandozentrale ein, um den Echtzeit-Informationsaustausch zwischen den Ermittlern zu ermöglichen. Die Analysten von Europol haben auch operative Informationen mit den Datenbanken von Europol abgeglichen, um den Ermittlern vor Ort Hinweise zu liefern.

Die Ermittlungen wurden von einem von Eurojust eingesetzten und von Italien geleiteten gemeinsamen Ermittlungsteam koordiniert, an dem auch Moldau und Europol beteiligt waren.

Quelle/europol.eu

USA Houston COVID19Krise: Impfgegner 153 Mitarbeiter der Houston Methodist treten zurück —-

Houston Methodist war das erste große Gesundheitssystem in den USA, das Covid-19-Impfungen vorschrieb.

Von Keith Allen , CNN Aktualisiert um 0141 GMT (0941 HKT) 23. Juni 2021

153 Mitarbeiter der Houston Methodist treten zurück oder werden entlassen, nachdem sie sich geweigert haben, einen Covid-19-Impfstoff zu bekommen, sagt ein Beamter

Houston Methodist war das erste große Gesundheitssystem in den USA, das Covid-19-Impfungen vorschrieb.

Housten,-Mehr als 150 Mitarbeiter des Houston Methodist Hospital waren am Dienstag offiziell arbeitslos, 10 Tage nachdem ein Richter eine Klage gegen das Krankenhaus von Mitarbeitern abgewiesen hatte, die sich gegen ein Covid-19-Impfstoffmandat als Beschäftigungsbedingung ausgesprochen hatten, sagte ein Krankenhaussprecher. Die 153 Mitarbeiter haben laut Gale Smith entweder in der zweiwöchigen Sperrfrist, die am 8. Juni begann, gekündigt oder am Dienstag gekündigt. Mitarbeiter, die während der Aussetzungsfrist die obligatorischen Impfrichtlinien eingehalten hatten, kehrten am Tag nach der Einhaltung der Vorschriften wieder zur Arbeit zurück, sagte Smith am Dienstagabend in einer E-Mail gegenüber CNN.

Laut einer ersten Ankündigung des CEO von Houston Methodist, Marc Boom, war Houston Methodist am 31. März das erste große Gesundheitssystem des Landes, das Covid-19-Impfungen vorschrieb, beginnend bei Managern. Mehr als 100 der an der Klage beteiligten Mitarbeiter des Krankenhauses behaupteten, die Impfstoffe seien “experimentell und gefährlich” und es sei “falsch”, wenn sie sich weigern, sich impfen zu lassen. Das Krankenhaus entgegnete, dass die Behauptungen nicht wahr seien und dass Arbeitnehmer nach texanischem Recht nur dann vor einer Kündigung geschützt seien, wenn sie sich weigern, eine strafbare Handlung zu begehen, die strafrechtlich verfolgt wird.

Die drei in den Vereinigten Staaten verwendeten Impfstoffe verfügen derzeit über eine Notfallzulassung der US-amerikanischen Food and Drug Administration, jedoch noch keine vollständige FDA-Zulassung.Die Mitarbeiter mussten bis zum 7. Juni den Covid-19-Impfstoff erhalten, berichtete CNN zuvor.Houston Methodist sagte, es gebe keine Informationen darüber, wie viele Mitarbeiter gekündigt und wie viele entlassen wurden.Boom sagte Anfang dieses Monats, dass 24.947 Mitarbeiter vollständig geimpft seien und dass das Krankenhaus das Mandat fast vollständig eingehalten habe, wobei weniger als 200 wegen noch Nichteinhaltung suspendiert seien.

LaTricia Blank sagte gegenüber CNN, dass sie andere Impfungen erhalten habe, dieser jedoch skeptisch gegenüberstehe. LaTricia Blank arbeitete achteinhalb Jahre im Houston Methodist Hospital. Sie liebte ihren Job, ihre Patienten und die Menschen, mit denen sie zusammenarbeitete, sagte sie.Aber Houston Methodist war am 31. März das erste große Gesundheitssystem des Landes, das Covid-19-Impfungen vorschrieb. Mehr als 100 Angestellte haben verklagt, aber ein Richter hat sich kürzlich auf die Seite des Krankenhaussystems gestellt . Die Mitarbeiter haben gegen die Entscheidung des Richters Berufung eingelegt.

Die Eidgenössische Kommission für Chancengleichheit sagte im Dezember, dass Unternehmen gesetzlich vorschreiben können, dass alle Mitarbeiter, die wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren, und Neueinstellungen gegen Covid-19 geimpft werden. Ausnahmen sind nur aufgrund von Behinderungen und religiösen Gründen zulässig.

Quelle/Medienagenturen/CNN/Theresa Waldrop von CNN hat zu diesem Bericht beigetragen. Weiter Meldung Arbeitsrecht/ https://cnn.com/2021/06/23/us/houston-methodist-fired-employee/


In Österreich Keine Impfpflicht und trotzdem ORF-Star Eva Herzig darf nicht vor die Kamera – weil sie Corona-Impfung verweigert

Eva Herzig bei einer Premierenfeier in Salzburg. Weil sich die Schauspielerin nicht gegen das Coronavirus impfen lassen möchte, muss sie ihre Rolle im “Steirerkrimi” vorerst auf Eis legen. (Archivbild)© imago/Manfred Siebinger/imago stock&people Aktualisiert am 08. Juni 2021, 09:31 Uhr

ORF-Schauspielerin Eva Herzig darf nicht vor die Kamera – weil sie Corona-Impfung verweigert

Österreich,- Seit 2018 spielt Eva Herzig die Rolle der Ermittlerin Eva Merz in der ORF-Fernsehreihe “Steirerkrimi”. Doch damit soll jetzt Schluss sein – zumindest vorübergehend. In der nächsten Folge wird die österreichische Schauspielerin nicht in der Rolle zu sehen sein.

Der Grund: Die 48-Jährige will sich nicht gegen COVID-19 impfen lassen. Ihr Arbeitgeber, die Produktionsfirma Allegro Film, hat ihr Engagement daraufhin ausgesetzt und will das Drehbuch überarbeiten.

“Diese Impfung ist mir noch zu unerforscht“, erklärt Eva Herzig ihren Entschluss in der “Bild am Sonntag”. Sie habe “zu viele Berichte gelesen über Impfschäden”. “Die Langzeitfolgen einer Impfung sind auch noch nicht klar”, erläutert sie weiter.about:blank

Die Entscheidung sei ihr nicht leichtgefallen: “Dadurch entgeht mir ein Einkommen, das ich fest eingeplant habe. Ich bin alleinerziehende Mutter von zwei Kindern, die ich natürlich versorgen muss.” Doch ihr Entschluss steht fest: “Ich kann und will mich nicht verbiegen. Daher lasse ich mich nicht impfen, egal, was mir angedroht wird.”

So begründet die Produktion die Kündigung von Eva Herzig

Die Produktionsfirma begründet ihre Entscheidung mit ihrer Sorgfaltspflicht. Man habe Verantwortung für alle Personen am Set. Der ORF teilte in einer Pressemeldung mit: “Der Produzent hat seine Kopartner ORF und ARD von seiner Entscheidung, die Zusammenarbeit mit Eva Herzig zeitlich auszusetzen, informiert.”

Man versuche nun gemeinsam, “sämtliche produktionsrelevante Aspekte, persönliche Rechte und Sorgfaltspflichten respektvoll in Einklang zu bringen”. Wie der “Spiegel” berichtet, wird Herzig nach aktuellem Stand zwar in der nächsten Folge der Serie nicht zu sehen sein, grundsätzlich soll sie ihre Rolle aber behalten.

Wegen Impfverweigerung kündigen: Darf der Arbeitgeber das?

In Deutschland gibt es generell keine Impfpflicht bei SARS-CoV-2. “Selbst in Krankenhäusern nicht”, erklärt Peter Meyer, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin. Das Persönlichkeitsrecht der Beschäftigten und deren Recht auf körperliche Unversehrtheit müssen gegen die Interessen eines Arbeitgebers abgewogen werden und wiegen höher. Ein Arbeitgeber kann Arbeitnehmer daher in der Regel nicht verpflichten, sich impfen zu lassen.

Der Arbeitgeber habe jedoch ein Hausrecht, das er ausüben könne. Laut Fachanwalt Meyer dürfte er somit den Zugang zum Betrieb für Ungeimpfte einschränken. Können die Ungeimpften auch ohne Zugang zum Betrieb die geschuldete Arbeit erbringen, zum Beispiel im Homeoffice, soll der Arbeitgeber nach der aktuell geltenden Corona-Arbeitsschutzverordnung (gilt bis 30. Juni 2021) Homeoffice ermöglichen.

Und in Österreich?

Im Nachbarland Österreich, wo der “Steirerkrimi” gedreht und produziert wird, sieht das etwas anders aus. Dort gibt es zwar auch keine generelle Impfpflicht, jedoch sind verschiedene Schutzimpfungen für Gesundheitspersonal seit 2017 verpflichtend.

Die Arbeiterkammer Wien sieht eine generelle Impfpflicht als sinnlos an, wie sie auf ihrer Website schreibt. “Das rasche Durchimpfen funktioniert viel besser, wenn die Menschen freiwillig mitmachen.” Laut Einschätzung der AK Wien sei es kein Entlassungsgrund, sich nicht impfen lassen zu wollen. Quelle/© 1&1 Mail & Media/spot on news


Eisennach: Sub-Kurier Skandal, Arbeitnehmerrechte die mit dem Füßen getreten, doch es gebt Happyend.

Polnische Kuriere haben in Deutschland getäuscht.  Die Polizei hielt sie für Diebe

Polnische Kurierfahrer wurden in Deutschland enttäuscht, Deutsche Polizei hielt sie für Diebe.

Trotz ihrer Arbeitsverträge arbeiteten sie illegal?

Eisennach,-Sie wurden Opfer eines unehrlichen Arbeitgebers und eines Systems, das Risiken von großen Unternehmen auf normale Fahrer verlagert. Sie mussten im Sommer schlafen und die Caritas um Essen bitten.

Der schlimmste Moment kam nach vier Nächten in im Wald geparkten Autos. Nass vom Regen, müde und hungrig nach Hilfe und Dusche gingen sie zur Caritas, schreibt die „ Deutsche Welle “.

– Ich habe vor Weihnachten selbst Essen an Bedürftige in Polen verteilt, und jetzt war ich auf der anderen Seite – sagt Wojciech aus Bydgoszcz. – Ich wusste nicht, dass mir in Deutschland so etwas passieren würde.

Die Firma Lohof Transport aus Eisenach in Thüringen, für die sie ab Anfang April Pakete auslieferte, brachte die Polen in eine solch tragische Situation. Nachdem sie ihren Gehaltsscheck nicht erhalten und gemeinsam gekündigt hatten, wurden sie aus dem Personalhotel geworfen. Alles, was sie noch hatten, waren die Autoschlüssel, die sie zum Druck aufbewahrt hatten.

– Wir wussten, dass wir das Geld nie sehen würden, wenn wir nach Polen zurückkehren würden – sagt einer der Männer nach einer Woche der Nerven.

Vier Tage lang lagerten sie im Wald und mussten sich mehrmals bei der Polizei erklären, zu der sie ihr ehemaliger Arbeitgeber schickte und ihnen Autodiebstahl vorwarf. Sie liehen sich Geld für Lebensmittel von Familien in Polen, berichteten Banken wegen überfälliger Kreditraten. Der Chef sollte eine Gruppe von dreizehn Polen die ganze Zeit ablehnen, obwohl das Geld von etwa 30 anderen Fahrern aus Deutschland, Russland und Moldawien kassiert werden sollte.

Bild/dw/ Autor: Grzegorz Szymanowski.

Vereinbarung nach GLS-Eingriff

Die Situation verbesserte sich erst, nachdem der Fall am Mittwoch (26. Mai) von der Gazeta Wyborcza geschildert wurde. Die Geschichte der im Wald wandernden Kuriere verbreitete sich in den sozialen Medien und erreichte die Reederei GLS, die von Lohof Transport beauftragt wurde.

Das Unternehmen vermietete ein Hotel an Männer, und am Freitag (28.05.2021) wurde eine Einigung zwischen dem Subunternehmer und den Fahrern in der GLS-Zentrale erzielt.

– Wir warten auf das Finale, also die Überweisungen auf die Konten. Bis wir das Geld sehen, ist die Sache nicht vorbei – sagt “DW” Wojciech.

Chef Maik Lohof weigerte sich, alle Fragen zu beantworten. GLS sagte, Lohof drohte in finanzielle Schwierigkeiten zu geraten, und jetzt war es das Unternehmen, das seine “kurzfristige Liquidität” sicherte, um die Zahlungsrückstände zu decken.

Warum erhielten nicht nur Polen das Geld? Das weiß GLS nicht: – Ungeachtet dessen, was weiter vereinbart wird, beendet GLS mit sofortiger Wirkung die Zusammenarbeit mit diesem Verkehrsunternehmen – sagte die Unternehmenssprecherin.

“Er dachte, wir würden aufgeben”

In den letzten zwei Wochen mussten polnische Autofahrer so vielen Polizisten und Beamten ihre Geschichte erzählen, dass sie, wenn wir uns in der Nähe der GLS-Zentrale treffen, vielstimmig erzählen: Das eine endet und das andere geht weiter.

Piotr kommt aus Lublin, Łukasz aus Łódź, Adrian aus Krakau, Paweł aus Gorzów Wielkopolski und Dawid aus Tomaszów Lubelski. Sie sind alle in den Zwanzigern. Nur der 45-jährige Adam wird nach Alter unterschieden.

“Er ist wie unser Vater”, sagt einer der Jungs. Sie kannten sich vorher nicht, aber ihr Kampf brachte sie näher zusammen.

Die Probleme begannen, als die Fahrer anfingen, nach den späten Löhnen für April zu fragen. Der Chef sollte ihnen versichern, dass es sich nur um vorübergehende Probleme handelte, nachdem er ihnen sogar die angebliche Bestätigung des Transfers gezeigt hatte, der tatsächlich nicht stattfand.

– Er hat uns betrogen, und wir wussten nicht, was wir tun sollten, weil die Deutschen, Russen und Moldawier pünktlich ihr Geld bekamen, also glaubten wir, dass er uns auch bezahlen würde – sagt einer der Polen.

Heute vermuten sie, dass es von Anfang an ein Plan gewesen sein könnte.

– Nur waren wir zum ersten Mal da, und der Rest hat länger gearbeitet – erklärt einer der Polen. – Er dachte wahrscheinlich, dass wir aufgeben und ohne Geld gehen würden, aber wir beschlossen, dass wir nicht aufgeben – sagt Wojciech. Obwohl einige nicht überlebten und nach Polen zurückkehrten, zahlte sich die Entschlossenheit der anderen aus, die in ihren Autos auf den gefundenen Matratzen im Wald schliefen.

Trotz ihrer Verträge arbeiteten sie illegal

Nachdem sie denunziert und die Autos als Druckmittel angehalten hatten, informierte der Chef die Polizei dreimal über den Diebstahl seiner Autos. Jedes Mal auf Englisch erklärten sie den Beamten lange ihre Situation, zeigten Arbeitsverträge und Notizen mit geleisteten Arbeitsstunden. Dabei stellten sie fest, dass ihr Chef sie nicht einmal registriert hatte, das heißt, sie arbeiteten anderthalb Monate lang illegal.

Das bedeutete nicht nur, dass er für sie keine Steuern zahlte, sondern die Fahrer waren auch nicht versichert, obwohl sie manchmal bis zu 15 Stunden am Tag Pakete zustellten. – Wir hatten noch 100 Kilometer auf dem Heimweg vom Basislager, dann schlossen sich unsere Augen von selbst – sagt einer von ihnen. Der Rekordhalter sollte im April 340 Stunden arbeiten, denn er kam nicht einmal über Nacht nach Hause, sondern schlief im Auto an der Tankstelle.

„Die Spitze des Eisbergs“ in der Kurierbranche

– In der Kurierbranche hört man selten etwas Gutes – sagt “DW” Michael Lemm vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB), der Polen berät. Ein Verstoß gegen die Arbeitszeitregelung ist die Regel, denn Fahrer von Autos mit einem Gewicht unter 2,8 Tonnen müssen laut Gesetz ihre Arbeitszeit nicht dokumentieren.

Außerdem arbeiten Fahrer, wie im Fall der Polen, normalerweise für alle möglichen Subunternehmer und nicht direkt für große Unternehmen, was Gewerkschafter als “organisierte Verantwortungslosigkeit” bezeichnen.

“Große Schulleiter können sich unschuldig die Hände waschen, weil das ganze Durcheinander an Subunternehmer vergeben wird”, sagt Lemm. Daher vermutet er, dass die Geschichte der Polen nur „die Spitze des Eisbergs“ in der Kurierbranche ist.

Sorgfältige Dokumentation hat geholfen

Nach Bekanntwerden des Falls wird sich der ehemalige Arbeitgeber höchstwahrscheinlich wegen nicht angemeldeter Einstellung und Verletzung der Höchstarbeitszeitregelungen verantworten müssen. Dadurch, dass die Polen ihre Arbeitszeiten akribisch erfassten und alle Unterlagen sammelten, gelang es ihnen, den gesamten ausstehenden Betrag auch für diejenigen, die bereits früher nach Hause zurückgekehrt waren, zu erhalten. Am Freitag erhielten sie mehrere hundert Euro Vorkasse und Überweisungsbestätigung. Sie sollen nach dem Wochenende kommen.

Jetzt hat GLS ihnen eine Stelle direkt im Unternehmen angeboten, ohne Vermittler. Werden sie sich entscheiden?

– Mehrere Leute sind interessiert. Aber zuerst wollen wir nach Polen zurückkehren und uns danach ausruhen, sagt Wojciech. Sie haben in letzter Zeit viel Zeit in den Autos verbracht, aber jetzt werden sie die wenigen Stunden auf dem Heimweg genießen.

Quelle/Polnisch Kurier./Medienagenturen.